L’élection des délégués
«Le Seigneur a organisé les choses de manière que des frères puissent assister comme délégués à nos assemblées de Fédérations [Associations]. Ceux-ci doivent être des hommes éprouvés, et mériter la confiance. Leur choix est très important, car ce sont eux qui élaboreront des plans pour faire progresser l’œuvre de Dieu. Il faut donc qu’ils soient intelligents et capables de raisonner de la cause à l’effet.» – Témoignages pour l’Eglise, vol. 3, p.488.
«Chaque membre de l’Eglise dispose d’une voix dans le choix des membres dirigeants. L’Eglise nomme les présidents des Fédérations [Associations]. Des délégués choisis par celles-ci nomment les présidents des Unions de Fédérations [Associations], et des délégués choisis par les Unions élisent les membres dirigeants de la Conférence Générale. Ainsi, chaque Union, chaque Fédération [Association], chaque Eglise, chaque membre, directement ou par ses représentants, dispose d’une voix pour élire les hommes qui porteront les principales responsabilités de la Conférence Générale.» – Témoignages pour l’Eglise, vol. 3, p. 285.
Au moins six mois avant les sessions des délégués à la Conférence Générale, une année auparavant est plutôt recommandable, les délégués à la session plénière des délégués à la Conférence Générale doivent être élus dans les Unions et les Associations dépendant de la Conférence Générale. Un délégué est élu pour 250 membres ou une fraction de 250. Après l’élection, le secrétaire de l’Union, de l’Association ou du Champ Missionnaire dépendant de la Conférence Générale certifie l’identité desdélégués (comprenant leur nom, leur charge dans l’Eglise, et les renseignements personnels) auprès du secrétaire de la Conférence Générale.
Les officiants de la Conférence Générale
Les délégués à la Conférence Générale votent pour les officiants qui sont responsables de l’administration et de la supervision de l’œuvre pour les cinq années entre les sessions de délégués.
Les officiants de la Conférence Générale sont :
•Le président
•Le vice-président
•Le secrétaire
•Le trésorier
•Les responsabless des départements
•Les membres du comité
•Le(s) vérificateur(s) aux comptes
Le Comité de la Conférence Générale
Le Comité de la Conférence Générale est le niveau inférieur de l’organisation qui vient juste après les délégués à la Conférence Générale en session. C’est un corps exécutif et administratif qui mène à bonne fin les décisions des délégués et dirige les activités en cours dans l’œuvre à travers le monde entier. Sa responsabilité étendue est de guider toutes les branches de l’organisation.
Sa tâche est de promouvoir la propagation de l’Évangile à travers le monde en coordination avec chaque branche de l’organisation, avec un support financier, et des activités spécifiques. Ses fonctions consistent à :
(1)Veiller sur la pureté de la doctrine afin que les enseignements et les écrits de l’Eglise soient en harmonie avec la loi et les témoignages dans toutes les Unions et Associations et que l’organisation soit bien représentée partout ;
(2)Diriger et superviser l’élection des officiants dans les Unions etAssociations, aussi bien que leurs départements, en temps opportun ;
(3)Développer et réaliser son plan de travail ;
(4)Superviser les départements de la Conférence Générale et coordonner la supervision des Unions et Associations pour favoriser le bon développement de l’œuvre ;
(5)Propager le message en pénétrant dans de nouveaux territoires et / ou en les confiant aux Unions et Associations voisines ;
(6)Favoriser l’éducation des étudiants dans les écoles missionnaires et des séminaires avec l’objectif de préparer des pasteurs et des représentants évangéliques pour diriger et pour servir, aussi bien que pour promouvoir l’œuvre médicale ;
(7)Gérer attentivement les propriétés et les fonds sacrés qui lui sont confiés, en tant que biens de l’Eternel, pour son honneur et le salut des âmes.
La position du Comité de la Conférence Générale
par rapport aux autres niveaux de l’organisation
Seule la Conférence Générale peut restructurer des organisations subalternes en consultant les Unions et les Associations respectives afin de favoriser le progrès de l’œuvre dans les différentes parties du monde.
En cas de différences d’opinion, que ce soit à propos de doctrine, de l’organisation ou d’institutions, la procédure convenable est de se tourner vers le niveau supérieur suivant dans l’organisation jusqu’à ce que la Conférence Générale soit atteinte. Mais lorsque la Conférence Générale en session plénière prend des résolutions spécifiques, elles sont valables à tous les niveaux de l’organisation.
Au cours de la période administrative, le Comité de la Conférence Générale est autorisé à résoudre tous les problèmes qui surviennent. Les décisions du Comité de la Conférence Générale peuvent être revues au cours de la session plénière de la Conférence Générale.
A tous les niveaux de l’organisation, lorsqu’un officiant n’est plus capable de remplir ses fonctions, ou en cas de décès ou d’infidélité, le comité dans lequel sert l’officiant choisit un remplaçant en la présence du président du niveau supérieur dans l’organisation ou son représentant autorisé. (Voir Disponibilité d’un poste, p. 41)
L’Esprit de prophétie dit : «Mes frères, lorsque vous êtes en face de graves problèmes, quand il y a urgence, ne laissez pas ces nuages assombrir l’horizon des frères de la Conférence Générale, si vous pouvez l’éviter. Le président de la Conférence Générale ne devrait pas avoir les soucis de toutes les Associations ; comme cela s’est produit dans le passé. Si vos collaborateurs et vous-mêmes ne pouvez venir à bout des difficultés qui surviennent dans votre Association, comment pouvez-vous penser qu’un homme puisse résoudre les problèmes de toutes les Associations à la fois ? Pourquoi charger de vos perplexités et de vos découragements l’esprit et le cœur du président de la Conférence Générale, déjà si occupé ? Il ne peut comprendre la situation aussi bien que vous-mêmes qui êtes sur place. Si vous esquivez les responsabilités, si vous refusez de porter les croix et les fardeaux, si vous vous dispensez de longues réflexions et de ferventes prières et que vous attendiez le secours du président de la Conférence Générale, ne voyez-vous pas que vous placez sur ses épaules une charge telle qu’elle mettra sa vie en péril ? N’avez-vous pas aussi, comme lui, intelligence et aptitude ? Ne négligez donc pas une partie de votre travail parce qu’elle demande un effort soutenu et difficile.
»Je répète : Ne placez pas vos fardeaux sur les épaules du président de la Conférence Générale.Ne vous attendez pas à ce qu’il répare vos erreurs et fasse votre travail. Portez résolument vos propres fardeaux et le Christ vous donnera la force nécessaire.» – Le ministère évangélique, p. 405.
Le Comité Exécutif
Il s’est révélé nécessaire, en plus des officiants de la Conférence Générale et du comité, d’élire un Comité Exécutif.
Puisque les membres du Comité de la Conférence Générale sont dispersés à travers le monde, il est plus facile dans certains cas de convoquer le Comité Exécutif pour prendre des décisions et les mener à bonne fin lors de circonstances et de besoins particuliers. De tels cas devraient être présentés ensuite au Comité.
Le Comité Exécutif se compose d’au moins cinq membres, qui appartiennent au comité plénier de la Conférence Générale. Le nombre dépend des besoins et doit être impair. Le président de la Conférence Générale est en même temps président et membre du Comité Exécutif.
Les départements de la Conférence Générale
Les responsables des départements de la Conférence Générale ont accepté la responsabilité devant Dieu et les hommes de faire tout leur possible pour propager l’Évangile dans le monde entier. Leur tâche est d’établir des plans, de développer des méthodes concrètes et des idées, de faire des suggestions aux départements des Unions et des Associations afin que l’organisation entière vive, fonctionne et progresse avec dynamisme.
Les départements de la Conférence Générale du niveau le plus bas au niveau le plus élevé devraient travailler ensemble comme les roues d’un engrenage ; ce n’est qu’en coopérant, un département en complétant un autre, qu’un travail effectif peut être réalisé dans le monde entier. Quand la plus petite dent des rouages d’une montre se brise, la meilleure et la plus belle montre cessera de fonctionner. Les Saintes Ecritures disent que lorsqu’un membre souffre, tous les membres souffrent avec lui, ce qui veut dire que tout le corps est malade.
Nous espérons que toutes les parties de tous les organes du corps de l’organisation travaillent ensemble en harmonie, comme dans notre corps un membre sert l’autre afin d’être maintenu en vie.
La Conférence Générale comprend les départements suivants :
•Le Département Ministériel et de l’Ecole du Sabbat
•Le Département des Publications
•Le Département du Colportage
•Le Département de l’Evangélisation
•Le Département de la Jeunesse
•Le Département de l’Education
•Le Département de la Santé
•Le Département du Bon Samaritain
Le Département Ministériel et de l’Ecole du Sabbat
Le Département Ministériel et de l’Ecole du Sabbat veille d’une manière spéciale sur la doctrine qui est prêchée en paroles et par les publications destinées à l’Eglise et au monde.
Le domaine de responsabilité de ce département comprend :
(1)La direction et la supervision de toutes les brochures, comme, par exemple, La Sentinelle du Sabbat, les leçons de l’Ecole du Sabbat, le matériel doctrinal, les livres, etc., au niveau de la Conférence Générale aussi bien que dans toutes les Unions et les Associations ;
(2)La fondation et la promotion d’écoles missionnaires ;
(3)La direction des séminaires dans les différentes Associations ;
(4)La formation supérieure des pasteurs ;
(5)La préparation de manuels et de matériel d’évangélisation ;
(6)L’explication de points spéciaux de doctrine et les réponses aux questions qui surviennent concernant la doctrine.
Le Département des Publications
Le Département des Publications a la responsabilité de soutenir tous les autres départements de la Conférence Générale à travers la préparation et la distribution de publications qui présentent notre message d’une façon moderne. Le responsable et ses collaborateurs devraient être des professionnels dans leur champ de travail.
Ce département est responsable :
(1)de la préparation et la mise en circulation de notre littérature en aidant à envisager son envoi au moindre coût ;
(2)d’anticiper le marché du livre, dans le but de produire des livres et des brochures modernes et attrayantes aussi bien par leur contenu que par leur présentation ;
(3)de la réception de copies de manuscrits des nouvelles éditions de livres, de brochures, et de revues des Unions et des Associations pour contrôle et approbation ;
(4)de la publications et de la stimulation de la production de littérature nouvelle afin que se produise revenus et profits pour le développement de l’œuvre.
